1. SELC Career College обеспечивает руководство и соответствующую помощь студентам Кооператив размещения в Британской Колумбии в рамках своих исследований во время Кооператив семестров, которые будут чередоваться с академических семестров.
  2. SELC Career College гарантирует, что Кооператив размещения предоставляют возможность своим студентам улучшить навыки, полученные на протяжении завершения программы обучения.
  3. SELC Career College гарантирует, что Кооператив размещения для своих студентов с работодателями, которые нацелены на введение студентов для работы в области исследования.
  4. SELC Career College работает с хостами размещения Кооператив оценить работу студента во время размещения кооператива.
Pornpun кооперативДиогу кооператив
Процедура
  1. Места размещения кооперативов запрашиваются через сетевое взаимодействие и прямой контакт со школьным персоналом, Агентством по размещению и самими учениками.
  2. Когда будет идентифицирован возможный сайт обучения Co-op, сотрудник школы или сотрудник по размещению кооператива свяжется с предлагаемым сайтом, чтобы оценить готовность учебного места принять участие в обучении студентов. Сотрудник школы или сотрудник по кооперации объясняет ожидания школы в отношении совместной оценки успеваемости учащихся (форма проверки сайта кооператива SELC Career College Co-op Site).
  3. Если обучение место хозяин утверждается принимать студентов размещения кооператива, имя и контактная информация хоста вводятся в реестр школы участков размещения кооператива.
  4. Когда студент готов к совместному размещению, сотрудник школы или сотрудник по размещению кооперативов свяжется с местом проведения тренинга, чтобы обсудить возможный план размещения и обучения. Агентство по размещению будет проводить собеседования, если дело не является самообслуживанием.
  5. Если студент успешно справляется с собеседованием, то ответственность за подготовку должностного лица по размещению должностных лиц кооператива должна составлять форма соглашения о размещении студенческого кооператива и соглашение о совместном размещении и форма обучения. Сотрудник по трудоустройству встречается со студентом, чтобы подписать эти документы. Копии документов помещаются в файл студента, и ученику предоставляются оригиналы документов для доставки на место проведения тренинга. Сотрудник по размещению Co-op консультирует инструктора студента по срокам размещения.
  6. Сотрудник по размещению Co-op отмечает даты и планы размещения расписания контактов, которые должны выполняться посредством телефонных звонков на место проведения тренинга с минимальным посещением сайта в течение периода размещения. Однако, если студент получает кооперативное размещение за пределами Ванкувера, телефонные звонки будут считаться приемлемой формой оценки.
  7. В конце размещения кооператива сотрудник по размещению Co-op встречается с местом проведения тренинга, чтобы провести оценку работы ученика на протяжении всего кооперативного размещения (форма оценки хоста размещения в колледже SELC Career College Co-op Placement). Конференц-связь также может считаться приемлемой. Оценка предназначена для включения результатов работы учащегося на рабочем месте навыков, полученных во время прохождения программы обучения. Завершенная оценка подписывается сотрудником по размещению кооператива и местом проведения тренинга. Копия оценки предоставляется хосту учебного места. Оригинальная оценка помещается в файл студента.
  8. После завершения размещения кооператива студент завершит SELC Career College Кооператив Student Обратная связь Форма оценки. Форма подписывается студентом и сотрудником размещения Кооператива. Оригинал размещается в файле студентов и экземпляр выдается студенту.
Kwanthida 2кооператив
Ответственность студента
  • Студенты должны гарантировать, что они обеспечивают колледж с точной и обновленной контактной информации, которая включает в себя номер телефона, текущий адрес и адрес электронной почты.
  • Студенты должны следовать условия заявки агентств по трудоустройству.
  • Студенты должны ответить на предлагаемое интервью в течение 24 часов с момента получения уведомления о возможности.
  • Кооператив размещения сотрудник должен быть уведомлен, по крайней мере 24 часов заранее, если должно быть сделано в интервью изменение во времени или в день.
Ovidit в Гринбрир гостиницеЛюдмила Власова
  • Студенты, которые не показывают на собеседование с потенциальным работодателем без какого-либо уведомления будут уволены.
  • Студенты должны быть соответствующим образом подготовлены к интервью; это включает в себя и соответствующую одежду и проведя исследование на работодателя и позиции, которые они собеседование.
  • Студенты должны гарантировать, что информация, которую они предоставляют в колледже и будущий работодатель является правдивой и точной; колледж не несет ответственности за последствия, такие как потеря работы, если студент лгал по заявлению или к работодателю.
  • Студенты должны подтвердить в письменной форме, что они принимают частности кооперативную размещение опыт воспитательной работы; Тем не менее, устное соглашение также будет считаться обязательным. Это признание должно быть получено в течение 24 часов размещения кооператива производится.
  • Студенты должны соблюдать контракт, который они подписывают с работодателем и должны заполнить даты договора, поскольку они были согласованы.
Yoojin КооперативЕкатерина кооперативе
Карьера

Возможности карьерного роста для Продукты питания и напитки управления Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Банкет сервера, коктейль сервера, продуктов питания и напитков сервера, Обслуживание номеров сервера, бармен, кафе Бариста, столовая Контролеры, Greeter, координатор Гостеприимство, Host / Хозяюшка, Менеджер отеля, Hotel супервизора, продуктов питания и напитков менеджер, продуктов питания и напитков помощник менеджера, Пищевые продукты и напитки контроллер.

Возможности карьерного роста для Менеджмент гостеприимства 6 месяцев - (Кооператив) Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Банкет сервера, коктейль сервера, продуктов питания и напитков сервера, Обслуживание номеров сервера, бармен, кафе Бариста, Столовая Контролеры, Greeter, Host / Хозяюшка, Bell Hop, гостиница ресепшн, консьерж, стойка регистрации Агент, Уборка номеров Очиститель, обслуживание здания, инспектор по техническому обслуживанию , Транспорт Агент по продаже билетов, бронирование Агент, путешествия Клерк, Экскурсовод, круизных судов персонала.

Ян кооперативеLukas Pupik г

Возможности карьерного роста для Гостиничное управление 1 год- (Кооператив) Программа включает, но не ограничиваясь ими:
Банкетный сервер, Коктейль-сервер, Продовольственный и безалкогольный сервер, Сервисный сервер, Бармен, Кафе Бариста, Наблюдатели за столовой, Гритер, Хост / Хостес, Белл-Хоп, Гостиничный ресепшн, Консьерж, Оператор стойки регистрации, Уборка помещений, Обслуживание зданий, Транспортный билет Агент, Агент по бронированию, Менеджер по путешествиям, Гид, Сотрудник круизного судна, Руководитель столовой, Руководители смены, Координатор по вопросам гостеприимства, Координатор общественного питания и Управляющий отелем / Мотель.

Возможности карьерного роста для Гостиничное управление 2 год- (Кооператив) Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Банкетный сервер, Коктейль-сервер, Продовольственный и безалкогольный сервер, Сервисный сервер, Бармен, Кафе Бариста, Руководители столовой, Гритер, Хост / Хостесс, Белл-Хоп, Координатор гостиничного бизнеса, Гостиничный менеджер, Генеральный директор отеля, Супервизор, Ресепшн отеля, Консьерж, Агент Фронт-офиса, уборщик помещений, обслуживание зданий, руководитель по обслуживанию, агент по транспортировке, агент по бронированию, сотрудник туристической службы, гид, персонал круизного судна.

Giovanna кооперативKihyun Ahn кооператив

Возможности карьерного роста для Бизнес Основы 100 (Сертификат) Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Помощник научный сотрудник; Поллстером / Исследователь рынка; Розничная помощник; Человек по продажам; Администрирование помощник или ресепшн; Вступление Клерки данных; Продажа / Маркировка Assistant; Call Centre представителей; Бухгалтерская Клерки / ассистенты; Человеческие ресурсы ассистенты; Персонал события

Возможности карьерного роста для Бизнес Основы 200 (Сертификат) Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Смен; Менеджер обучаемых; Представители счета; Офис Надзорные; Помощник менеджера; Администрация Кураторы; Планировщик событий / координатор; Помощник менеджера по продажам

Установить ссылку на эту статью с друзьями