1. SELC Career College обеспечивает руководство и соответствующую помощь студентам Кооператив размещения в Британской Колумбии в рамках своих исследований во время Кооператив семестров, которые будут чередоваться с академических семестров.
  2. SELC Career College гарантирует, что Кооператив размещения предоставляют возможность своим студентам улучшить навыки, полученные на протяжении завершения программы обучения.
  3. SELC Career College гарантирует, что Кооператив размещения для своих студентов с работодателями, которые нацелены на введение студентов для работы в области исследования.
  4. SELC Career College работает с хостами размещения Кооператив оценить работу студента во время размещения кооператива.
Pornpun кооперативДиогу кооператив
Процедура
  1. Размещение в кооперативе ищется через сети и прямой контакт со стороны школьного персонала, агентства по трудоустройству и самих учащихся.
  2. Когда выявляется возможное место обучения в кооперативе, владелец школы или сотрудник по размещению в кооперативе связывается с предложенным местом, чтобы оценить готовность принимающего места обучения улучшить обучение учащихся. Владелец школы или сотрудник по трудоустройству в кооперативе объясняет ожидания школы в отношении совместной оценки успеваемости учащихся (форма проверки места совместной работы SELC Career College Co-op).
  3. Если обучение место хозяин утверждается принимать студентов размещения кооператива, имя и контактная информация хоста вводятся в реестр школы участков размещения кооператива.
  4. Когда ученик готов к размещению в кооперативе, владелец школы или сотрудник по размещению в кооперативе связывается с организатором учебного заведения, чтобы обсудить возможное размещение и план обучения. Агентство по трудоустройству будет организовывать собеседования, за исключением случаев, когда речь идет о самостоятельном размещении.
  5. Если ученик успешно прошел собеседование, ответственный за размещение в кооперативе обязан подготовить форму соглашения о размещении в студенческом кооперативе и форму соглашения о размещении в кооперативе и форму плана обучения. Сотрудник по размещению в кооперативе встречается со студентом, чтобы подписать эти документы. Копии документов помещаются в досье студента, и студенту выдается оригиналы документов для доставки организатору места обучения. Сотрудник по размещению в кооперативе сообщает инструктору студента о датах размещения.
  6. Сотрудник по размещению в кооперативе отмечает даты размещения и планирует график контактов, который должен быть установлен посредством телефонных звонков к организатору места обучения с минимум одним посещением объекта в период размещения. Однако, если учащийся устроится в кооператив за пределами Ванкувера, телефонные звонки будут считаться приемлемой формой оценки.
  7. В конце размещения в кооперативе сотрудник по размещению в кооперативе встречается с организатором места обучения, чтобы провести оценку успеваемости учащегося в течение всего периода размещения в кооперативе (форма оценки организатора размещения в кооперативном колледже SELC). Конференц-связь также может считаться приемлемой. Оценка предназначена для включения учащимся на рабочем месте навыков, приобретенных во время завершения программы обучения. Полную оценку подписывают сотрудник по размещению в кооперативе и организатор места обучения. Копия аттестации передается организатору места обучения. Оригинальная оценка помещается в личное дело ученика.
  8. После завершения размещения кооператива студент завершит SELC Career College Кооператив Student Обратная связь Форма оценки. Форма подписывается студентом и сотрудником размещения Кооператива. Оригинал размещается в файле студентов и экземпляр выдается студенту.
Kwanthida 2кооператив
Ответственность студента
  • Студенты должны гарантировать, что они обеспечивают колледж с точной и обновленной контактной информации, которая включает в себя номер телефона, текущий адрес и адрес электронной почты.
  • Студенты должны следовать условия заявки агентств по трудоустройству.
  • Студенты должны ответить на предлагаемое интервью в течение 24 часов с момента получения уведомления о возможности.
  • Кооператив размещения сотрудник должен быть уведомлен, по крайней мере 24 часов заранее, если должно быть сделано в интервью изменение во времени или в день.
Ovidit в Гринбрир гостиницеЛюдмила Власова
  • Студенты, которые не показывают на собеседование с потенциальным работодателем без какого-либо уведомления будут уволены.
  • Студенты должны быть соответствующим образом подготовлены к интервью; это включает в себя и соответствующую одежду и проведя исследование на работодателя и позиции, которые они собеседование.
  • Студенты должны гарантировать, что информация, которую они предоставляют в колледже и будущий работодатель является правдивой и точной; колледж не несет ответственности за последствия, такие как потеря работы, если студент лгал по заявлению или к работодателю.
  • Студенты должны подтвердить в письменной форме, что они принимают частности кооперативную размещение опыт воспитательной работы; Тем не менее, устное соглашение также будет считаться обязательным. Это признание должно быть получено в течение 24 часов размещения кооператива производится.
  • Студенты должны соблюдать контракт, который они подписывают с работодателем и должны заполнить даты договора, поскольку они были согласованы.
Yoojin КооперативЕкатерина кооперативе
Карьера

Возможности карьерного роста для Продукты питания и напитки управления Программа включает, но не ограничивается:

Банкет сервера, коктейль сервера, продуктов питания и напитков сервера, Обслуживание номеров сервера, бармен, кафе Бариста, столовая Контролеры, Greeter, координатор Гостеприимство, Host / Хозяюшка, Менеджер отеля, Hotel супервизора, продуктов питания и напитков менеджер, продуктов питания и напитков помощник менеджера, Пищевые продукты и напитки контроллер.

Возможности карьерного роста для Гостиничный менеджмент 6 месяцев - (Кооператив) Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Банкет сервера, коктейль сервера, продуктов питания и напитков сервера, Обслуживание номеров сервера, бармен, кафе Бариста, Столовая Контролеры, Greeter, Host / Хозяюшка, Bell Hop, гостиница ресепшн, консьерж, стойка регистрации Агент, Уборка номеров Очиститель, обслуживание здания, инспектор по техническому обслуживанию , Транспорт Агент по продаже билетов, бронирование Агент, путешествия Клерк, Экскурсовод, круизных судов персонала.

Ян кооперативеLukas Pupik г

Возможности карьерного роста для Гостиничное управление 1 год- (Кооператив) Программа включает, но не ограничиваясь ими:
Банкетный сервер, Коктейльный сервер, Еда и напитки, Сервер обслуживания номеров, Бармен, Кафе-бариста, Супервизоры столовой, Встречающий, Хозяин / Хостесс, Белл Хоп, Администратор отеля, Консьерж, Агент на стойке регистрации, Уборщик, Обслуживание здания, Транспортный билет Агент, агент по бронированию, клерк по путешествиям, гид, персонал круизного лайнера, супервайзер столовой, смены, координатор по гостеприимству, координатор кейтеринга и помощник менеджера отеля / мотеля.

Возможности карьерного роста для Управление гостиничным бизнесом, 2 года (совместная работа) Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Банкетный сервер, Коктейльный сервер, Еда и напитки, Сервер обслуживания номеров, Бармен, Кафе-бариста, Супервизоры столовой, Встречающий, Хозяин / Хостесс, Белл Хоп, Координатор по гостеприимству, Менеджер отеля, Генеральный менеджер отеля, Супервайзер, Ресепшн отеля, Консьерж, Агент на стойке регистрации, уборщица, техническое обслуживание зданий, начальник технического обслуживания, агент по транспортным билетам, агент по бронированию, клерк по путешествиям, гид, персонал круизных судов.

Giovanna кооперативKihyun Ahn кооператив

Возможности карьерного роста для Бизнес Основы 100 (Сертификат) Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Помощник научный сотрудник; Поллстером / Исследователь рынка; Розничная помощник; Человек по продажам; Администрирование помощник или ресепшн; Вступление Клерки данных; Продажа / Маркировка Assistant; Call Centre представителей; Бухгалтерская Клерки / ассистенты; Человеческие ресурсы ассистенты; Персонал события

Возможности карьерного роста для Business Foundations 200 (Сертификат) Программа включает, но не ограничиваясь ими:

Смен; Менеджер обучаемых; Представители счета; Офис Надзорные; Помощник менеджера; Администрация Кураторы; Планировщик событий / координатор; Помощник менеджера по продажам

Установить ссылку на эту статью с друзьями